一、价值观的分类
价值观：人们关于事物重要性的观念，是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的标准。
从价值观主体来看：它是个体现象，也是社会现象，还是文化现象;
从表现形式来看：既是外显的，也是内隐的;
从功能来看：对行为具有解释、预测、导向作用;
从层次来看：价值观具有超越情境的特点;
价值观比态度更抽象、更概括。
二、工作价值观
工作价值观也称职业价值观，是个体对工作意义的认识，包括工作倾向、工作需求、职业道德取向等。
三、中国人的价值取向
中国人的价值观深受中国传统文化影响，其特点有：
1.以“己”为中心的价值观;(差序格局)
2.以社会、关系、情境为中心的价值观。(个人取向与社会取向)例：从父权社会到性别平等
四、自我价值定向理论
自我价值就是个体的意义定义体系，它决定着个体怎样解释世界，也决定他怎样解释自己，是自我存在和自我行为理由的出发点。
自我价值有两个决定因素：
1.自我价值定位;(选择什么标准来评价自身价值)
2.自我价值支持。(客观的自我价值依托资源，如收入、家境优越)
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