2019年初级经济师《人力资源》辅导讲义:第二章第一节
一、团体概述
(一)团体的概念:团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。
团体生活是人类最基本的方式,单位、家庭、学校都是团体。团体成员具有充分交流和互动的可能。
统计数量上的集合,如一场球赛的球迷,并不是团体。因为他们相互并不认识、相互间影响的范围也有限。
二、团体规范
(一)团体规范的概念:
为了保证团体目标的实现,任何一个团体都需要制约其成员的思想、信念、行为准则和行为标准,这种每个成员都要严格遵守的准则就是团体规范。
(二)团体规范的分类:
正式规范:存在于正式组织中的规范,通常是用正式文件明文规定的,并由上级或团体中的其他成员监督执行。
非正式规范:是成员们约定俗成的、无明文规定的行为规范。如不要偷懒,不得背叛同伙。不会受到组织的正式惩罚。
(三)团体规范的作用:
1.有助于维持团体的一致性:一方面,团体规范决定了成员的思想价值观等,另一方面又从内部为成员提供了彼此认同的依据。
2.可以为成员提供认知标准与行为规则;
3.也具有惰性作用。有时候团体成员会降低他的努力水平。
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