目标设定
设定合理的目标才能保证企业成功经营。目标设定是信息搜集、风险识别、风险评估、风险应对等的前提。企业应通过制定程序使各项目标与企业的使命相协调，并且确保所选择的具体目标及其所面临的风险在企业愿意承受的风险水平（即风险容忍度）的范围内，即目标设定环节应确定业的风险偏好和风险容忍度。
| 风险容量与企业董事会风险偏好和可承受的风险水平（风险容忍度）相关。 | |
| 风险容量 | （1）风险偏好是指企业愿意承担的风险及相应的风险水平，可以分为高、中、低三种，由董事会确定，一般用定性表示。企业可承受的风险水平应尽可能用定量表示。 |
| （2）风险容忍度应在风险偏好的基础上，设定风险管理目标值的可容忍波动范围。风险容忍度尽可能用定量表示，主要决定因素包括：财务实力是否雄厚、运营能力是否高效、企业及品牌声誉是否坚不可摧、企业营运市场的竞争能力等。 | |
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