【初级银行从业】2020初级银行从业《风险管理》第五章 练习题:(3)
1.(单选题)内部欺诈是指()。
A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B.员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
2.(单选题)商业银行通过购买保险或者业务外包等措施来管理和控制的操作风险属于()。
A.可规避的操作风险
B.可降低的操作风险
C.可缓释的操作风险
D.应承担的操作风险
3.(单选题)下列会对银行造成损失,而不属于操作风险的是()。
A.违反监管规定
B.动力输送中断
C.声誉受损
D.黑客攻击
4.(单选题)下列关于操作风险的说法,错误的是()。
A.操作风险普遍存在于商业银行业务和管理的各个方面
B.操作风险具有非营利性,它并不能为商业银行带来盈利
C.对操作风险的管理策略是在管理成本一定的情况下尽可能降低操作风险
D.操作风险具有相对独立性,不会引发市场风险和信用风险
5.(单选题)商业银行面对信息技术基础设施严重受损以致影响正常业务运行的风险,不可以通过()来进行操作风险缓释。
A.提高电子化水平以取代手工操作
B.制订连续营业方案
C.购买电子保险
D.IT系统灾难备援外包
【正确答案】
1.B
2.C
3.C
4.D
5.A
A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B.员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
2.(单选题)商业银行通过购买保险或者业务外包等措施来管理和控制的操作风险属于()。
A.可规避的操作风险
B.可降低的操作风险
C.可缓释的操作风险
D.应承担的操作风险
3.(单选题)下列会对银行造成损失,而不属于操作风险的是()。
A.违反监管规定
B.动力输送中断
C.声誉受损
D.黑客攻击
4.(单选题)下列关于操作风险的说法,错误的是()。
A.操作风险普遍存在于商业银行业务和管理的各个方面
B.操作风险具有非营利性,它并不能为商业银行带来盈利
C.对操作风险的管理策略是在管理成本一定的情况下尽可能降低操作风险
D.操作风险具有相对独立性,不会引发市场风险和信用风险
5.(单选题)商业银行面对信息技术基础设施严重受损以致影响正常业务运行的风险,不可以通过()来进行操作风险缓释。
A.提高电子化水平以取代手工操作
B.制订连续营业方案
C.购买电子保险
D.IT系统灾难备援外包
【正确答案】
1.B
2.C
3.C
4.D
5.A
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