2020兴业银行招聘面试热点：疏堵结合，扫除“挂证”土壤

题目背景：

“挂证族”指的是一些人不用上班只需将“个人职业资格证”出租出去就可以获得几万、十几万的租金。企业也乐于通过租证来实现降低企业用工成本和符合国家关于特定行业，需配备一定数量的专业技术人员才能获得从业许可、升级资质规定的“双赢”局面。“挂证”目前已经成了一条完整的产业链，解决“挂证”问题迫在眉睫。

题目：

近年来，会计、建筑、消防、医药等多领域“挂证”问题突出，给公共安全、公民人身财产安全带来了重大隐患。虽然国家采取了很多方式予以打击，但“挂证”问题依然严重。对此，你怎么看？

参考要点：

1.概括提炼话题，给与否定评价。

解决“挂证”问题在重拳打击的同时也需要寻求消除根源的破解之法。

2.分析挂证持续存在造成的负面影响。

（1）有损职业荣誉感，形成功利化的行业风气，不利于行业的健康发展；

（2）工作质量难以保证，危及公共安全和公民个人合法权益，给社会造成不稳定因素；

（3）导致民众对政府解决问题不利产生意见，破坏政府形象和公信力，影响社会稳定。

3.分析挂证问题解决不利的原因。

（1）需求旺盛，违法成本低。个人职业资格属于特定行业从业企业的硬性条件，专业人才缺口难以满足实际需求；“挂证”行为被发现只会导致无法获得项目准入资格，但没有其他方面的影响，难以形成威慑力；

（2）监管难度大。个人与企业私下达成“挂证”协议比较隐秘，程序不违规难以查处；由于技术条件限制，社保没有全国联网，也给中介、企业留下了可乘之机；

（3）专业人才供需不平衡。特种行业专业性强，从业要求比较高，有资质的人才相对不足，外加很多行业外来务工人员较多，人群学历、专业条件不符合资格证考取要求，导致专业人才缺口大。

（4）行业自主调节能力差。行业体系建立不健全，工会制度没有建立起来，行业内的自我约束和调节能力差。

4.阐述具体对策。

（1）加大违法成本：通过对违规者、违规企业列入“黑名单”制度，行业终生禁入等方式提高违法成本；

（2）完善规章制度，加强监管及部门信息沟通：完善职业资格备案制度，行业主管部门采取多元化地监管方式，强化跨部门信息共享，加强区域间、部门间信息沟通，打破“信息孤岛”；

（3）简政放权，修改相关规定：按照简政放权的原则对资质体系、项目要求、从业资格等条件进行适当放宽，缩小需求缺口；优化职业技能等级评价机制，完善激励机制，吸引更多人才从业。

（4）加强行业自我调节：行业内成立统一协会，制定行业统一的规范和标准，内部互相进行监督；成立工会组织，平衡供需双方利益诉求，促进特种行业的健康发展。