校园宣讲会：
个人建议，这个是必须要参加的，原因包括但不限于如下：
1. 更深层次更有针对性地了解这个企业(包括企业文化、历史、结构、主要客户、用人标准…)
2. 知道整体招聘流程
3. 了解本年各部门招聘人数
4. 清楚网申截至时间
5. 听取过来人的经验分享
6. 尽可能地多“认识”Senior Manager 或大 Par(包括宣讲会过程中播放的 Video 中
出现的 SM 跟 Par 们，到现场的 Par 们)
7. 有任何不清楚事项，可以现场与 HR 或内部员工交流学习
8. 多认识战友，信息共享
Tips：
1. 带着笔跟纸，尽量多记有用的信息(如果网上能找到的就不用记了，记那些比较
impressive 的，同时网上比较难找到的资料)。
2. 如果有条件的话，尽量多参加宣讲会，因为每场出场的 Par 都不一样。
3.多与到场的 Par 们交流(在这个过程中，最好记下你所交流的 Par 的“习性”，包括他/她本身的性格(从他们的字里行间可以把握出来);偏好什么样的人(务实的 or Talkative 的or 责任心强 or 诚信的 or 向上的 or 礼貌的…);对待工作和学习的态度(是谨慎型 or 寓教于乐型 or 不主张课本型 or……);如果可能，最好是能让 Par 对你有印象(这点稍微有点难，但你有能力让人 impressed 最好了)。
4.争取与 HR 交流。
5.争取与内部员工交流(当然，如果你早就已经认识一些，已经了解内部工作环境和工作节奏，这个时间可以省略…)。
举例：某能源组的 Par(具体姓名不提，尊重隐私)，在宣讲会中，她的回答总是十分有针对性，都能答到点上，于是在现场是得到最多最激烈的掌声的 Par。那么，若等到改天面试的时候，万一就是她面的你，你便在进去握手前或是在聊天期间不经意地提起，“哦，我之前参加××学校的宣讲会时候其实已经见过您一面，当时对您的印象特别深刻，因为您是全场获得同学们掌声最多的 Par。”(当然，在说这些话的时候要表现得自然一些，不能让
别人觉得你是在拍 PP…)
当然，还有别的情况，如果面你的 Par 没有在宣讲会上见过，没关系，你可以用以下一招：“哦，我有个问题，之前我在参加××学校宣讲会的时候，××(某个 Par 的英文名)他曾说过×××(对某件事的看法或观点)，对这点我并不是特别清楚，不知道您是怎么看的呢?”
点击加载更多评论>>