2020年ACCA考试经验分享：F1的内容几乎涵盖了公司方方面面的有用知识！
F1分ABCDEF六个部分，从最大的公司架构，外部环境，宏观经济学和微观经济学再到公司结构，各部门职能，最后到个人的道德素质，人才选拔。总而言之，F1是个从大到小的过程。
A部分主要讲述的是organisation ，stakeholders和business external environment。而其中Porter的五力分析模型怕是重中之重，在20世纪八十年代初，行业竞争十分激烈，我们伟大的迈克尔波特苦心研究，得出了一套五力分析理论，主要讲述想在一个市场获得一席之地，我们应该如何分析并应对我们面临的种种威胁和压力，这给很多致力于开拓市场的公司提供了竞争思路。而作为一个致力于成为国际财务人员，我们也是有必要了解各方威胁。
以我们最爱喝某点点的奶茶为例，小编给你们讲个故事，有天，某点点的员工焦虑万分，因为他们面临诸多危险，因为他们面临着像贡茶，coco，星爸爸这些强大的existing substitutes。
其次随着像我们这样每天握着裤腰带生存，却忍不住内心喝奶茶的欲望的customers，非常希望某点点奶茶的价格可以下调一点，再下调一点，给力给力再给力!custmers 的bargaining power给某点点奶茶的员工们更大的压力。
其次奶油的供应商suppliers，珍珠，布丁等等原料的供应商看到商机也不断涌现，也希望能与奶茶店的小伙伴合作，比如某点点，二点点，三点点。
但优质的供应商们往往精挑细选合作伙伴，他们的bargaining power 也给某点点压力山大。
然后最最头疼的是，看到了某点点如此火爆，某点点的员工们发现二点点，三点点，四的员工们再秘密看会，商讨开张计划，准备进军新的奶茶市场。这就是我们所谓的potential entrants，他们会对某点点造成threat of new entrants.
是不是听完这个故事，觉得F1就是个丰富多彩有趣的故事大会呀!灵活的去学习F1的模型真是某点点都不难呢!
欢迎来到B部分，在这里小编最喜欢的莫过于Mintzberg的 five components。因为当一个想要当一个国际型财会人才，在面对不同的企业的时候，清楚的知道一个公司的基本结构是非常关键的，特别是老板或hr问你对公司的情况了解多少的时候，你怎么可以一问三不知呢?而Mintzeberg理论帮你迅速解决这个问题。
首先，对于我们的physical make-up，也就是外表，形象，所以面试时候一定要注意穿着得体，妆容精致。
Attainmennts
也就是各种成就和证书，ACCA资格证在面试的时候一定能给你的ttainments方面锦上添花。
Generall intelligence，智慧方面，我相信能考出ACCA的人资质一定与众不同;
Special aptitudes 逻辑运算，数学运算;
Interest 兴趣爱好不多说
Dispostion性格，比如当一个合格的应聘者一定要知道岗位招人的具体性格要求，比如销售一定要能说会道，性格开朗，而一个财务人，更注重严谨和仔细。
Circumstance 有些hr也会在意你的住所距离公司的远近等等条件。所以F1传授了很多实务知识，能助力我们在应聘过程中了解自己，评价自己。
最最最后呢，还剩下partE.F内容相对来讲少很多，更多的都是关于我们比较切身实际的问题，类似在企业面对社会责任这个问题时，应该采取的详细解决方法，以及在面对很多诱惑的时候，一个专业的国际化财务人员应该具备的职业操守。
其次，F1课程作为整个ACCA课程的第一门科目，简单的介绍了商业知识和企业中财务的基本作用，它帮助学员建立了F2(管理会计)F3(财务会计)的学习基础;同时，F1科目所涉及的企业组织管理、职业道德、内部控制等基础内容是P1(商业风险)、P3(商业分析)的知识基础。
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(责任编辑：长理培训)
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