2020昆仑银行招聘考试面试热点题目及解析（90）

有的业务干部，对分管业务不熟悉，对最新政策一知半解，工作总是落实不到位。遇到问题自己不懂，也不深入学习研究，那些本该用足的政策，他们总是只用一半，常以“没有相关规定”“按照惯例”等为由，挡住群众办事的脚步。这种人称之为“夹生干部”。对此你怎么看?
【参考要点】
1.指出“夹生干部”表现为“能力夹生”“本领夹生”，究其实质，仍是宗旨意识淡薄、担当责任感欠缺。
2.分析“夹生干部”带来的危害。如：群众方面：影响群众办事，降低群众获得感。政府方面：误导地方决策;损害政府公信力;降低为群众办事的效能;影响基层政策的落实;滋生软性不作为等。
3.分析存在“夹生干部”的原因。如：干部自身缺乏学习意识，对于政策不熟悉;缺乏钻研精神，能力水平较低;对干部的考核忽视专业能力等。
4.提出解决“夹生干部”的对策。如：严肃批评问责，让“夹生干部”受到惩戒;加大干部教育培训的力度，提高领导干部的专业能力;健全科学的干部考核和选拔任用机制，倒逼“夹生干部”转型;着力净化政治环境，弘扬勤学敏思、真抓实干的风气等。
高分技巧：站位要高，认识准确，分析全面，表述流畅，神态自然。