2020年中国民生银行乌鲁木齐分行诚聘英才公告

2020年中国民生银行乌鲁木齐分行诚聘英才公告
　　中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的2019年全球银行1000强中排名第28位，最新发布的美国《财富》杂志世界500强企业排名中，中国民生银行位居第232位。
　　中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立24年来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇；通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航；通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英；通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。
　　中国民生银行乌鲁木齐分行于2015年12月25日正式开业，自正式运营以来，致力于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协调发展，取得了丰硕成果，经营业绩令人瞩目。她凭借以人为本的管理理念以及胸怀大局、放眼未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。中国民生银行乌鲁木齐分行以其良好的业绩、丰厚的回报、不凡的品牌形象和众多的发展机遇成为新疆地区金融界汇聚英才的殿堂。
　　当前，中国民生银行乌鲁木齐分行正处于改革转型发展的重要时期，为进一步促进业务发展、提升核心竞争力，更多的职位虚位以待，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生。具体事宜如下：
　　一、招聘岗位及应聘要求
　　（一）支行筹备组负责人（2人）
　　工作职责：
　　1.参与支行筹建工作，拟定筹备组营销战略和经营计划，研究市场需求，开拓新业务，组织营销各类产品和服务，确保支行筹备工作稳步向前；
　　2.主持支行筹备组行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告，沟通协调各部门，提升支行筹备组服务质量。
　　应聘要求：
　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理相关专业；
　　2.具备5年及以上银行业相关工作经验，具备丰富的支行工作经验；
　　3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策，无违规违纪等不良从业记录。
　　（二）企业金融部负责人（2人）
　　工作职责：
　　1.主持制定本部门企业金融业务营销计划；
　　2.统筹实施分行企业金融业务营销，参与重点客户开发；
　　3.管理本部门日常事务，确保分行企业金融业务战略目标顺利实现。
　　应聘要求：
　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有6年及以上金融从业工作经验，2年及以上管理经验；
　　3.对有行业部负责人经验者可适当放宽学历、工作年限要求。
　　（三）公司业务高级客户经理（6人）
　　工作职责：
　　1.负责拓展并维护公司客户，提供专业公司金融服务；
　　2.协助并参与产品开发、服务定制及交叉营销，为客户提供综合金融服务方案；
　　3.参与重点客户营销，发展分行重点客户，完成工作业绩指标。
　　应聘要求：
　　1.年龄35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理相关专业；
　　2.具有3年及以上金融从业工作经验，1年及以上相关专业工作经验；
　　3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
　　（四）零售业务高级客户经理（6人）
　　工作职责：
　　1.落实业务规划，组织营销方案实施；
　　2.拓展新渠道，提升销售专业素质，以确保各项业务指标完成。
　　应聘要求：
　　1.年龄35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上金融从业工作经验，1年及以上相关专业工作经验；
　　3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
　　（五）厅堂主管（2人）
　　工作职责：
　　1.负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队等工作；
　　2.根据支行负责人有效控制和防范各类经营管理风险的工作安排开展风险管理相关工作；
　　3.协助网点负责人做好其他相关管理工作。
　　应聘要求：
　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、市场营销、工商管理专业优先；
　　2.具有2年及以上银行相关工作经验，1年及以上银行营销类团队管理工作经验；
　　3.具备较强的管理能力及风险控制意识，具有AFP、证券或基金从业等资格；
　　4.熟悉各项金融政策、银行规章制度及相关业务流程；
　　5.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
　　（六）理财经理（2人）
　　工作职责：
　　1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
　　2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属支行贵宾理财业务发展；
　　3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。
　　应聘要求：
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；金融、经济、市场营销专业优先；
　　2.具有1年及以上同岗位工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；
　　3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具有CFP或AFP等资格证书；
　　4.业务能力突出的可适当放宽上述条件。
　　（七）服务经理（4人）
　　工作职责：
　　1.维护营业网点厅堂秩序，指导客户正确填写单据，并引导至相关区域办理业务；
　　2.帮助客户使用自助银行、网上银行等设备，受理客户咨询，做好客户服务工作；
　　3.开展各类金融产品的厅堂营销工作。
　　应聘要求：
　　1.年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有1年及以上的商业银行工作经验；
　　3.了解商业银行的网点运营流程、产品销售等基础知识；
　　4.具备较强的亲和力、沟通能力和协调能力。
　　（八）运营柜员（4人）
　　工作职责：
　　1.负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件；
　　2.提供柜台咨询服务，负责会计业务的结算和服务工作。
　　应聘要求：
　　1.年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理相关专业；
　　2.具备优秀的服务意识和较好的亲和力；
　　3.具有1年及以上银行会计、出纳、储蓄工作经历。
　　二、应聘方式及注意事项
　　（一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
　　（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2020年6月30日24点整。
　　（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
　　（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
　　（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。