2020哈尔滨银行天津分行春季校园招聘公告(9人)

2020哈尔滨银行天津分行春季校园招聘公告(9人)

　　突如其来的疫情，给2020春季校园招聘蒙上了一层阴影，但疫情终究只会变成回忆，而职场却是我们实现价值的舞台。这个毕业季，哈行依然不会缺席——为帮助应届毕业生顺利就业，我们及时对校招计划作出调整，适度增加招聘人数，进一步丰富招聘计划，探索线上面试新模式，我们希望在这个“特殊毕业季”，为同学们提供更多、更好、更加便捷的就业服务和选择机会。

　　2020，哈尔滨银行将继续从“心”出发，以“爱”为媒，与您——同心抗“疫”、共克时艰，共候山河日暖、岁月嫣然，共赴精彩职场、宏图大展!

　　哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省市发起设立了32家村镇银行，发起设立东北地区首家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省首家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市(股票代号：06138.HK)，是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区首家上市的商业银行。在英国《银行家》(The Banker)“2018全球银行1000强”中位列全球第207位，中国大陆地区第34位。

　　分行专业精英

　　天津 | 本科 | 招4人 |

　　【基本条件】

　　1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德，无不良信用记录;

　　2.国家统招全日制本科及以上学历，境内院校2020年应届毕业生，应于2020年7月前获得报到证、毕业证、学位证书;境外院校毕业生，应于2019年9月后毕业，并能够在2020年7月前获得国家教育部认证的毕业证书;

　　3.气质、形象俱佳，学习成绩优秀，大学英语四级/六级考试成绩合格(分数为425分及以上);

　　4.符合我行近亲属回避规定。

　　【岗位介绍】

　　“分行专业精英”旨在为分行培养业务基础扎实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位，发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。

　　岗位优势：

　　一线实践，夯实基础业务：定位分行岗位，通用条线锻炼，全面参与一线实践，熟悉并掌握运营规律，不断夯实业务基础;

　　有的放矢，提升专业技能：聚焦专业领域，明确发展方向，强化专业技能，持续获得向下扎根、向上生长的职业能量;

　　基层起步，发展空间广阔：精耕细作、基层起步，厚积薄发、空间广阔，通过分行培养和多岗位实践，快速成长为分行骨干力量。

　　岗位要求：

　　1.金融、财务、会计、税务、法律、数学、统计等相关或相近专业2020年应届毕业生;

　　2.分行城区支行要求统招本科及以上学历;分行县域支行要求统招专科及以上学历，县域当地生源，且能在当地长期工作;

　　3.在校期间曾担任校级团委、学生会等主要学生干部者优先;

　　4.具有较好的客户服务意识，语言表达、沟通协调和学习能力;

　　5.工作地点：各分行所在地，其中，农垦分行工作地点在建三江地区。

　　【基本条件】

　　1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德，无不良信用记录;

　　2.国家统招全日制本科及以上学历，境内院校2020年应届毕业生，应于2020年7月前获得报到证、毕业证、学位证书;境外院校毕业生，应于2019年9月后毕业，并能够在2020年7月前获得国家教育部认证的毕业证书;

　　3.气质、形象俱佳，学习成绩优秀，大学英语四级/六级考试成绩合格(分数为425分及以上);

　　4.符合我行近亲属回避规定。

　　分行管培生

　　天津 | 本科 | 招5人 |

　　【岗位介绍】

　　“分行管理培训生”项目是哈尔滨银行“分行战略型人才储备”项目，旨在通过系统的培养安排、扎实的基层实践、专业的岗位锻炼、严格的管控体系，培养造就既了解总行政策、认同哈行企业文化和价值观，又熟悉分行情况，能够在分行所在地长期工作，适应分行未来发展的高潜质人才，助力青年实现职场跃升，满足哈行事业发展需要。

　　☆项目优势：

　　总分联合培养，关注始终如一：总行统筹设计，总分行联合培养，更高视角、更好平台，造就分行未来领军人才;

　　职业导师相伴，助力成长倍增：总行工作两年，管理学长、专业学长“双导师制”，“以工代训”、多元舞台，持续助力成长成才;

　　福利补助优厚，激励机制完备：资源倾斜、待遇优厚，能力提升、发展迅速，总行培养期内享受外派津贴补助。

　　☆岗位要求：

　　1.全国重点高等院校本科及以上学历2020年应届毕业生，金融、财务、会计、税务、法律、数学、统计等相关或相近专业;

　　2.在校期间曾担任校级团委、学生会等主要学生干部者优先;

　　3.具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好的协作精神和发展潜力;

　　4.当地生源或分行所在地院校毕业生，同等条件下可优先考虑;

　　5.工作地点：入职后两年工作地点为哈尔滨，之后回到分行部门工作。