2021雅安市商业银行招聘员工34人

根据业务发展需要，雅安市商业银行(以下简称“雅安商行”)部分职位现面向社会公开招聘，现就有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

遵循公开、公平、公正、择优原则，按照岗位需求吸纳优秀人才，招聘全程接受社会各界和雅安商行纪委监督。

二、基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录。

(二)热爱本行事业，认同并接受本行的发展战略和企业文化。

(三)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

(四)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(五)符合银保监会有关银行业从业人员要求，符合雅安商行亲属回避相关规定。

三、排除情形

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违纪违法正在接

受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。

(二)受党纪或政纪处分且在处分期内的人员。

(三)被主管部门或监管部门行政处罚或处分的。

(四)雅安商行在职人员。

(五)国家法律法规规定不得录用的人员。

四、招聘岗位及具体要求(见附件)

五、招聘程序

(一)网上报名

报名时间从2021年2月19日至3月7日18：00截止，应聘者请登陆前程无忧招聘网http://companyads.51job.com/companyads/2021/ya/yash2021/index.html，在公告确定的时间按照公布的应聘要求及程序进行报名，每人限报1个岗位，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、职称、职业资格证书、工作证明(包含但不限于劳动合同、社保缴纳证明等)及应聘岗位所在地长期生活的相关证明资料。长期生活相关证明包括但不限于户籍、房产、当地社保缴纳情况等材料。

(二)资格审查

由前程无忧根据应聘条件和岗位要求进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。一旦发现应聘者提供虚假证件资料或与简历信息不符，随时取消应聘资格，责任由应聘者承担。

(三)考试

考试包括笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。由前程无忧组织实施。

1.笔试。笔试满分100分，柜员岗位笔试内容包括综合能力测试(占比40%)及汉字录入测试(占比60%);其他岗位笔试内容为综合能力测试。笔试成绩占总成绩的50%。

笔试开考比例原则上不低于1:3，对急需紧缺或报名人数较少的职位，经报主管部门批准，可降低开考比例。

2.面试。心理素质测试合格的考生，根据笔试成绩按不低于1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试满分为100分，由前程无忧面试官独立打分评价。面试成绩占总成绩的50%。面试环节将全程录音或录像。

参加面试人数未达到1:2比例的岗位，经报主管部门批准，可降低开考比例。

(四)心理素质测试

心理素质测试满分为100分，合格分数线为60分，与笔试同步进行，未合格者不得进入下一环节，心理素质测试成绩不计入总成绩。

(五)体检

面试结束后，按照各岗位考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选。进入体检的最后一名如考试总成绩相同，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，则采取面试加试的方法确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定。体检不合格或自动放弃出现的缺额，则按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

(六)组织考察

组织考察工作由雅安商行会同前程无忧共同完成。主要考察了解考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、工作实绩、业务素质、现实表现、个人信用以及是否符合回避规定等。若考察对象不合格或因放弃资格出现的缺额，则按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。