哈尔滨银行面试都考什么？哈尔滨银行面试题目！

哈尔滨银行 - 校招面经】

群面，8 到 10 个人一个小组，我们组的题是汇丰银行的介绍，讨论其优势和可以借鉴的地方。这 一轮刷人很少，我们组刷了一个人。最后终面，随便抽演讲题目给 5 分钟看题，我抽的是让你最挫败的事，怎么 解决，有什么启示。进面试间，三个面试官，两个领导一个 HR。先演讲以后半结构。HR 会问比较基础的问题， 比如哪里人，父母做什么的，有没有 offer，对哈行有什么了解，未来的职业规划等。领导会问相对专业的问题根 据简历。因为楼主是从国外回来的已经毕业了，真的好担心是否有影响。最后说是 1 月份会有最后结果通知， 神奇的网站，希望给我哈行的 offer 啊，我想回家～

【哈尔滨银行 - 综合管理面试经历】

10 个人一组进入面试的会议厅，对面也是坐着 10 位人数相当的面试官，来自各个岗位的都有。面试是逐一进行 的，一个主面官，开始一对一的问问题，提问时间大概控制在 30 秒，留给你的思考时间是 10 秒，然后你必须立 刻针对刚刚提出的问题用简短有层次有逻辑的回答出来。完了一个，紧接着下一个。直到 10 个人全部问完。每 个人的问题都不一样。 一般会问道遇到工作中比较棘手或者紧急的状况时，你如何处理。还有别的类似小小故事大大哲学之类的高级问题?

【哈尔滨银行 - 风险管理岗面经】

当天上午笔试，中午出结果，下午面试，10 个人一组，进去之后分别自我介绍 1 分钟，然后面试官会抽人问问题， 有些人会被抽中 3 次，说明对你有兴趣，有些人抽中一次后不再问你，应该是你回答欠佳不再感兴趣，而我是属 于一个问题都没被抽问的，除了自我介绍再无机会开口，应该是对我简历都不感兴趣，根本就是拉我去充淘汰率 的，感觉不是面试被刷，而是简历阶段就被刷了，可是需要人去充淘汰率。。。 对其他面试者，对加班的看法，对风险审查的理解，过往的工作内容，离职的原因，对薪酬的看法，如何去判断 一个企业的风险，主要会根据面试者的过往工作经验提问。