知识点：职责分工
（1）人力资源管理、工资结算、统计与财会部门相互独立，防止虚列支出和连贯性错误；
（2）人员调配单的编制与审批相互独立，防止虚增人数和工资级别；
（3）考勤记录与审批相互独立，防止多计和错计出勤天数；
（4）工资单的编制与审核相互独立，防止多计和错计应发工资；
（5）工资结算汇总表的编制与审核相互独立，防止多计和错计总人数和应发工资；
（6）产量及工时记录与审核相互独立，防止多计，少计产量和工时；
（7）生产统计报表编制与审核相互独立，防止虚报，错报产品产量和质量；
（8）工资费用分配表编制与审核相互独立，防止工资分配发生错误；
（9）工资保管与记录相互独立，防止篡改记录，冒领工资。
编辑推荐：
下载Word文档
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，长理培训网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ (责任编辑：长理培训)
点击加载更多评论>>