洛阳市轨道交通集团有限责任公司运营分公司招聘13人

洛阳市轨道交通集团有限责任公司是洛阳市属国有独资企业，注册资本金10亿元，负责洛阳市轨道交通系统的建设、运营管理和附属资源开发经营等。

公司成立以来，以服务社会、造福人民为宗旨，按照“建地铁就是建城市、建地铁必须有文化、建地铁必须惠民生、建地铁必须保安全”的理念，高标准“建设好、运营好、经营好”洛阳地铁，创造良好的社会效益和经济效益。

洛阳市轨道交通线网(一期)由4条线路组成，总规模105.4公里。目前轨道交通1号线即将开通运营;轨道交通2号线建设工作正在推进，计划于2022年开通运营。为满足运营工作需要，经集团公司研究决定面向社会公开招聘以下岗位人员：

1.客运部副经理(乘务方向)1人;

2.车辆部副经理1人;

3.调度票务部副经理(票务方向)1人;

4.车辆部设备车间副主任1人;

5.调度票务部票务车间副主任1人;

6.调度票务部票务车间安全质量主办1人;

7.调度票务部调度车间电力调度1人;

8.调度票务部调度车间环控调度3人;

9.维修工程部机电车间屏梯技术主办(站台门方向)1人;

10.维修工程部自动化车间自动化技术主办(信息化方向)1人;

11.维修工程部自动化车间自动化消防技术主办(火灾自动报警方向)1人。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正和任人唯贤的用人原则，建立全视角引才、全方位用才的发展体系，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。

二、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，团结合作，廉洁从业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

(二)具有轨道交通运营岗位相关工作经验，具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。

(三)年龄标准：运营分公司部门副经理岗位要求年龄不超过45周岁，副主任、主管岗位要求年龄不超过40周岁，主办岗位年龄不超过35周岁，年龄计算截止日期为2020年12月31日。

(四)运营分公司部门副经理岗位要求6年以上轨道交通工作经验，副主任、主管岗位要求5年以上轨道交通工作经验，主办岗位要求4年以上轨道交通工作经验。工作年限按足年足月累计计算，以2020年12月31日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

(五)凡有下列情形者不得报名：曾有刑事犯罪记录的，曾被开除公职的，有不良行为和记录的，作风形象和职业信誉不好的。

三、聘用形式及工资待遇

招聘人员须经试用期考核(试用期3个月)，入职后与公司签订劳动合同，工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定，缴纳五险二金。