吉林长春市轨道交通集团有限公司校园招聘220人
一、单位介绍
1998年7月,经长春市政府批准成立了长春市轨道交通集团有限公司,隶属于市国资委,负责组织实施轨道交通的建设、运营和管理。
截止目前,我市共批获3期建设规划、1次建设规划调整,共获批17个项目。现已建成运营5条轨道交通线路,运营里程100.1公里;2021年3月,空港线一期工程开工建设,标志着我市第三期轨道交通项目进入全面实施阶段。按照市委、市政府提出的建设现代化都市圈的任务目标,力争到2025年建成三期工程、启动四期工程,三期建成后轨道交通运营总里程达到236公里,四期建成后运营里程达到500公里。
二、招聘计划
根据集团公司业务发展需要,拟校园招聘共计220人,其中专业技术类岗位67人,生产类岗位153人。具体招聘岗位和要求详见《长春轨道交通集团2021年校园招聘计划表》(附件1)
三、招聘基本资格条件
除满足岗位要求的任职要求外,应聘人员应符合以下基本资格条件:
1、遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德操守、高度的安全责任感和较强的应变能力。
2、身心健康,两眼矫正视力均不低于5.0,听力、辨色力正常,无恐高症;无重大疾病、传染病和精神病史。
3、具有较强的责任心,以及良好的学习、组织、沟通、协调能力和团队合作精神;
4、党员、学生干部和获得国家级荣誉者优先。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、公示、录用等程序进行,具体招聘工作由集团人力资源部负责组织开展。
(一)报名
1、报名时间:自公告发布之日起至5月21日(星期五)16:00,逾期不再受理。
2、招聘渠道
轨道交通类院校及包含相关专业院校官网
3、报名方式
有意并符合招聘条件者登录招聘网站,按要求投递简历。需将本人简历(PDF格式)和本人有效期内身份证、学历学位证书、资格证书等证件及相关证明材料的扫描件,整理成以应聘者姓名+学历+应聘岗位(例如“张三+本科+运输技术”)命名的压缩文件发送至邮箱:。请务必选定报名岗位,每个人限投一个岗位,多投无效。
(二)资格审查
根据应聘人员的条件进行简历筛选,通知筛选后人员进行面试。
(三)面试及测评
开展对应聘者基本逻辑、理解能力及专业知识进行考评。应聘人员需提供报名材料原件供核实,未能按要求提供的,取消面试资格。
(四)体检及背景筛查
符合录用条件人员到指定机构进行体检,并完成背景筛查。
(五)公示
拟录用人选将在集团范围内公示,公示期为3天。
(六)批准录用
公示期后,按程序报批,试用期六个月,试用期合格后签订正式劳动合同,办理相关入职手续。
五、其它事项
(一)招聘中面试、体检、录用等相关程序,将通过手机短信、电子邮件等方式通知,请应聘人员注意关注手机短信及电子邮箱。
1998年7月,经长春市政府批准成立了长春市轨道交通集团有限公司,隶属于市国资委,负责组织实施轨道交通的建设、运营和管理。
截止目前,我市共批获3期建设规划、1次建设规划调整,共获批17个项目。现已建成运营5条轨道交通线路,运营里程100.1公里;2021年3月,空港线一期工程开工建设,标志着我市第三期轨道交通项目进入全面实施阶段。按照市委、市政府提出的建设现代化都市圈的任务目标,力争到2025年建成三期工程、启动四期工程,三期建成后轨道交通运营总里程达到236公里,四期建成后运营里程达到500公里。
二、招聘计划
根据集团公司业务发展需要,拟校园招聘共计220人,其中专业技术类岗位67人,生产类岗位153人。具体招聘岗位和要求详见《长春轨道交通集团2021年校园招聘计划表》(附件1)
三、招聘基本资格条件
除满足岗位要求的任职要求外,应聘人员应符合以下基本资格条件:
1、遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德操守、高度的安全责任感和较强的应变能力。
2、身心健康,两眼矫正视力均不低于5.0,听力、辨色力正常,无恐高症;无重大疾病、传染病和精神病史。
3、具有较强的责任心,以及良好的学习、组织、沟通、协调能力和团队合作精神;
4、党员、学生干部和获得国家级荣誉者优先。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、公示、录用等程序进行,具体招聘工作由集团人力资源部负责组织开展。
(一)报名
1、报名时间:自公告发布之日起至5月21日(星期五)16:00,逾期不再受理。
2、招聘渠道
轨道交通类院校及包含相关专业院校官网
3、报名方式
有意并符合招聘条件者登录招聘网站,按要求投递简历。需将本人简历(PDF格式)和本人有效期内身份证、学历学位证书、资格证书等证件及相关证明材料的扫描件,整理成以应聘者姓名+学历+应聘岗位(例如“张三+本科+运输技术”)命名的压缩文件发送至邮箱:。请务必选定报名岗位,每个人限投一个岗位,多投无效。
(二)资格审查
根据应聘人员的条件进行简历筛选,通知筛选后人员进行面试。
(三)面试及测评
开展对应聘者基本逻辑、理解能力及专业知识进行考评。应聘人员需提供报名材料原件供核实,未能按要求提供的,取消面试资格。
(四)体检及背景筛查
符合录用条件人员到指定机构进行体检,并完成背景筛查。
(五)公示
拟录用人选将在集团范围内公示,公示期为3天。
(六)批准录用
公示期后,按程序报批,试用期六个月,试用期合格后签订正式劳动合同,办理相关入职手续。
五、其它事项
(一)招聘中面试、体检、录用等相关程序,将通过手机短信、电子邮件等方式通知,请应聘人员注意关注手机短信及电子邮箱。
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