[2018苏州轨道交通][新华日报]苏州轨道交通集团党建工作推行智能化、标准化

 “有了党建 APP，党员集中学习和 自主学习能够很好地结合。每个党员是 否学习，学习多少，都有直观的积分体 现，每个人都能看到。”3月9日，在苏州 轨道交通集团运营分公司广济南路站， 该站党支部书记、“启程”书记工作室负 责人张烨边在手机屏幕上划动着页面， 边兴奋地介绍每个栏目的内容。

就在前一天，苏州轨道交通集团党 建APP“苏州轨交党建”正式上线，首页 包含党务公开、党建动态、上级精神、党 风廉政、先锋旗帜、支部风采、党的知识、 随手拍等十多个板块，基本涵盖了集团 党建的所有内容。 

张烨领衔的“启程”书记工作室是苏 州轨道交通集团特色党建中的一项，寓 意让乘客“快乐启程，温馨到达”。在党 建 APP 正式上线之前，作为集团 58 个 基层党支部的代表之一，该工作室的 7 名党员已经先行先试了两个多月。党建 APP 在规范管理、参与活动、党员自发 学习等方面都体现出明显的优越性，为 集团智能化党建迈出有力一步。 

苏州轨道交通集团党委书记、董 事长周明保说：“党建工作是轨道交通 集团一切工作的‘根’与‘魂’。在新的时代，更要借助新技术创新党建方式，让每 一位党员都能便捷地领会党建精神，并 积极主动参与其中，从而推动集团党建 工作迈上新台阶，实现‘围绕中心引领发 展’的总目标。”

据介绍，苏州轨道交通集团现有职工 6600多人，涵盖交通规划、建设、运营、资 源开发以及物业管理等多项业务。集团管 理者面临的是涉及面广、点多线长、人员分 散等复杂的现实问题。为此，苏州轨道交 通集团积极探索创建以智能化、标准化、融 合化、特色化和区域化为主要内容的多项 党建创新举措，发挥苏州轨道交通集团70 个党组织，900多名党员的战斗堡垒作用。

在党建APP试运营阶段，以积分制为 核心的党员管理和针对基层党支部的标准 化建设体系已全面推广。苏州轨道交通集 团运营分公司的90后党员俞邢对此深有 体会：“实行积分制后，很清楚自己要做什 么、做得如何，每一项的积分都将在党建 APP上呈现，这是一股无形的动力。” 

积分细则显示：发展党员积分考察以 带头坚定信念、带头履行职责、带头服务 群众、带头遵章守纪、带头弘扬正气的“五 带头”为主要考核内容，共 20 项指标；党 员积分考核内容设定为基础指标、加分指 标、减分指标三大类共 28 项指标。每一 项指标根据实际情况设定不同分值，而且 贯穿入党申请人、入党积极分子、预备党 员、正式党员的全过程。对于入党申请人 员，上一年度积分达到90分以上，可确定 为入党积极分子，作为发展对象；考察积 分在 80 分以下的入党积极分子，经相应 程序取消资格。

“积分将作为年终考评的重要参考依 据，每个党员都很重视。”苏州轨道交通集 团党委副书记、工会主席万智慧说，试行积 分考核体系一年多以来，不少党员思想上 发生了“我想请假”到“我要参加”的转变， 进一步规范和提升了基层党组织开展组织 生活的数量和质量。党员管理积分考核制 度，变定性要求为定量标准，变结果评价为 过程管理，实现了发展党员培养考察和党 员教育管理的规范化。 

与积分制一脉相承的是基层党支部的 标准化建设。该项建设分为考核项目、考 核内容、评分标准和得分，其中，考核项目 含班子建设、制度建设、业务建设、阵地建 设和加分项目，每一项目各有20分，每一 项的考核内容中又各含五个考核对象，分 值3-5分。“总得分在80分以上，且每一项 基础考核大项得分不低于 16 分，可评为 ‘合格’，达到‘合格’要求，且总分在 90 分 以上，可优先纳入年度优秀党组织评选。” 苏州轨道交通集团运营分公司党群工作部 部长钱志明说。 

通过党员积分制、支部标准化建设， 基层党支部的“头雁效应”初显。作为江 苏省劳动模范、优秀共产党员，张烨领衔 的“启程”书记工作室，现有党员7名，入党 积极分子 5 名，区域站 70 余名员工，主要 负责轨道交通客运组织和乘客服务工 作。工作室在站厅设立党员服务驿站，提 供免费电话、寻人找物、意见建议、免费热 水、关爱小物、应急救援、便民雨伞、爱心 预约等多项服务。

据统计，工作室自成立以来，共收到服 务热线、12345等平台表扬近千单、各类锦 旗20多面，平均每天为乘客解决各类需求 300余件。“‘启程’书记工作室大部分是90 后党员，但是在思想上非常成熟，是一群年 轻的‘老党员’，他们的先锋模范作用越发 显现。”苏州轨道交通集团客运营销中心党 委副书记温明辉说。 （张红军）