[2018杭州轨道交通]杭州地铁运营分公司2019届校园招聘简章

 杭州市地铁集团有限责任公司成立于2002年6月，是从事杭州市轨道交通工程的建设、运营、经营、管理、物业开发等业务的大型国有企业。杭州市地铁集团有限责任公司运营分公司成立于2010年8月，为杭州市地铁集团有限责任公司下属单位，主要负责杭州地铁的线路运营筹备，日常运营、维护及安全管理等业务。

运营分公司秉承以人为本的理念，视人才为推动企业成长与发展的原动力，为员工创造各种能充分施展才能的条件，提供广阔的职业发展平台，使之成为每一位员工成就理想、实现人生价值的最佳选择。

杭州地铁已建成地铁1号线、2号线、4号线一期并实现成网运营，目前运营里程117.6公里。2022年亚运会前，杭州地铁将建成500多公里的轨道交通网络。

    一、2019届招聘计划

根据公司发展和运营筹备需要，杭州地铁运营分公司现面向各大院校招聘以下岗位：

应届毕业生招聘计划表

岗位	岗位基本要求	未来培养方向	计划招聘人数
站务管理	专业不限，交通运输、城市轨道交通运营管理等相关专业优先	站长、工程师	600
地铁列车驾驶	理工类专业	专业技术骨干、工程师	260
车辆维护	城市轨道交通车辆技术、铁道车辆、机车车辆等相关专业或电气类、机械类、机电类等相关专业		300
轨道维护	铁道工程等相关专业		450
结构维护	土木工程（地下工程、桥隧工程）等相关专业		240
供电维护	铁道供电技术、电气工程及其自动化等相关专业		250
信号维护	铁道信号、轨道交通信号与控制等相关专业		130
通信维护	通信工程等相关专业		70
车站设备维护	电气类、机械类、机电类、自动化类等相关专业		180

 

二、应聘人员基本要求：

1、全日制大学专科及以上学历2019届毕业生；

2、遵纪守法，品行端正，热爱地铁事业；

3、身体健康，无色盲色弱，身体条件符合招聘岗位要求；

4、学习成绩优良，专业、学历等符合招聘岗位要求，有校园社团工作经历，综合素质能力突出者优先考虑；

5、站务管理岗位要求“男生身高不低于170厘米，女生身高不低于160厘米”；地铁列车驾驶岗位要求“男生身高不低于170厘米，女生身高不低于165厘米，双眼裸视力须4.8及以上或矫正视力不低于5.0，心理测试须达标”；

6、能够适应招聘岗位的工作要求，服从岗位安排和调整；

7、能适应倒班。

三、招聘程序

本次校园招聘采取网上报名形式，经简历筛选、面试、政审、签订三方协议、实习、体检、签订劳动合同等程序。

四、应聘须知

1、如有意向应聘者，请登录网站投递简历；

2、参加招聘面试时请携带成绩单复印件（须加盖公章），应聘资料须真实有效；

3、应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格；

4、应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，以免招聘相关信息无法通知。凡因应聘者通信不畅造成的无法联络到本人，均视为本人自动放弃；

5、咨询电话：0571-26316039，工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，联系人：蒋先生。