[2018无锡轨道交通]听心声 话未来：集团组织人事部举行2018届新员工代表“双节”座谈会

   关心关怀关注新员工成长一直都是无锡地铁重要的人才策略。9月21日下午，为全面倾听2018届新员工入职心声，更好地引导和帮助新员工快速融入集体、成长成才，值此中秋、国庆佳节即将到来之际，集团组织人事部召开了2018届新员工代表座谈会，集团党委副书记、工会主席张军参加此次座谈会。

   座谈会上，来自集团和各分子公司的13名新员工代表畅谈心声，相互交流。这些年轻的同事来自全国各个地方和不同高校，在同一个地铁梦的牵引下汇聚于此。在三个月的试用期内，他们逐步融入公司和部门，熟悉自己的工作岗位，迈出了走出校园走进社会的第一步。
        在同与会新员工代表们的交流过程中，无锡地铁贴心的“家文化”和系统的人才培养机制普遍得到了他们的一致肯定。“完全没有印象中那种刻板生疏的感觉，部门的同事在平时都是很好的朋友，能够一起畅谈心声。公司的师带徒机制也很不错，师傅不仅经验丰富，技术高超，而且一直带着我去工程一线，让我成长很快。”一位来自技术部门的新员工道出了不少伙伴的心声。
        围绕工作和生活中遇到的困难、疑惑以及对公司发展的建议等几个维度，新员工们结合自身实际畅所欲言，对公司在人才培养、党团关怀和后勤服务等多个方面提出了不少好的建议。

  张军书记认真聆听了新员工代表们的发言，针对大家的疑惑逐一进行了解答，要求集团各相关部门切实落实好新员工的需求，保障好新员工们的工作与生活。对于许多新员工提出的迷惘，张军书记结合自身成长经历给出建议，勉励广大新员工坚定理想，树立目标，重视学习，加强实践，呼吁新员工们通过自身的奋斗，努力在无锡地铁的发展大潮中展示才能，发挥特长，赢得机会。最后，张军书记代表集团领导班子向新员工致以了节日的慰问，祝愿新员工们未来在无锡地铁工作顺利、生活愉快。