[2018无锡轨道交通]无锡地铁进入"高级工"时代丨培训学院组织高级工技能鉴定

     为了契合无锡地铁战略规划的实施，并提供充足长远的人力资源规划保障，培训学院根据人才培养的节奏和分布结构的规律，于近日在西漳顺利开展了第一批高级工职业技能鉴定考试。

      近年来，培训学院以初、中、高级、技师、高级技师五类技能型专门人才为目标,采用理论加实操一体化鉴定体系。为确保鉴定考试工作正常进行,学院研发鉴定部制定了详细的鉴定考务方案,开展职业技能鉴定，为广大地铁员工打通了职业生涯发展的通道，使他们在自己的职业劳动领域内和在本人的工作岗位上都得到了提高，敦促员工自觉学习业务知识，增强工作能力，得到单位的承认和尊重。鉴定期间,各工作人员积极配合、各司其职,保证了整个考试过程的井然有序，中级工到高级工的鉴定体系也由弱变强，平稳发展。

    因本次运营分公司达到高级工考评资格条件的员工高达108人，涉及18个工种，同时结合高级工考评需多维评价以增加科学公正性，以及题库组出题成员的能力、精力等问题，故学院在本次高级工鉴定中增加了评审环节的同时也适当减少各工种题库的出题量。评审环节分为两大环节：理论考核+实操鉴定。理论考核题库为各工种评审通过后的高级工题库，实操考核题库为各工种评审通过后的高级工题库，试卷组卷均根据题库大纲内容按比例抽题进行组卷。单个实操的考核时间由题目时限规定。评审由“部门推荐”+“材料评审”+“专业化面试”三部分组成。技术类专家负责专业知识、技能的现场评审;管理类专家负责综合素质的现场评审。
        本次高级技能鉴定考试的开展，旨在全面提升一线职工队伍的职业化、专业化、标准化水平，并为进一步建设无锡地铁指示型、技能型、创新型的劳动者大军提供了有力保障。