[2018无锡轨道交通]对标杆，学精髓 | 无锡地铁精鹰班学员赴华为坂田基地参观考察

     7月6日，地铁集团精鹰班15位学员在集团党委副书记、工会主席张军的带领下前往华为深圳坂田基地参观考察。此次对标杆企业的学习与考察，是地铁集团“789人才培养工程”项目对精鹰班学员继Mini MBA、行动学习后开展的又一重要学习方式。

   位于深圳市龙岗区的华为坂田基地，占地约2平方公里，由培训中心、研发中心、中试中心、行政中心、生产中心、数据中心、机加中心及百草园员工公寓等各具特色的建筑群组成，为员工提供了一个优美、整洁、舒适的工作环境。在工作人员的精心安排下，考察团成员们首先参观了华为集团的企业文化展厅。讲解工程师自豪地给大家介绍了华为从艰难创业到通过艰苦奋斗逐步走向海外成为全球化顶尖企业的辉煌发展历程;讲解了华为从代理商、作坊式生产到产业研发与高端产品制造，由企业用户向运营商、个人用户三驾马车齐头并进并占领国际市场的发展战略，诠释了华为始终“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的企业文化内涵。

      考察团第二站来到了华为产品展厅和行业解决方案展厅。置身于高科技产品之中，大家无不为华为高端的科研水平和创新能力惊叹，大家也深刻感受到了这个全球知名的高新技术企业如何通过技术创新引领未来。同时，大家更为这样一个拥有世界顶尖核心技术和核心团队的优秀民族企业感到自豪。

  作为优秀的企业，华为始终将企业人才的保留和发展置于首位，对员工的人文关怀也是无微不至的。百草园是华为坂田基地的大型员工宿舍区，一栋栋欧式小楼排列整齐，面积不大但设施齐全，从单身公寓到医院到活动会所，为员工的居住及生活提供了极大的便利，也为员工全身心投入工作提供了有力的保障。
        在华为餐厅用餐后，原华为集团副总裁苏伟老师围绕“以客户为中心的文化与运营体系”这一主题，给大家做了精彩的分享。苏老师以轻松的授课风格直击主题、洞察本质、深入浅出，全面解读了华为的愿景、使命与核心价值观，也从“至诚守信、艰苦奋斗、开放进取、自我批评、成就客户、团队合作”等六个方面为大家揭开了华为持续健康成长的秘密。现场学员们专注认真，学习热情高涨，通过提问和解答的方式与苏老师进行了互动。

  通过此次对标考察学习，学员们纷纷表示需要学习和借鉴华为在制度流程、人才培养、客户导向、价值共创等方面的先进管理经验，要在今后的工作中拓宽改革思路，持续创新，努力提升业务知识和管理水平，增强服务意识，务实工作、奋发作为、积极进取，为无锡地铁事业的创新发展作出更大的贡献。