[2018无锡轨道交通]助力知识沉淀，无锡地铁集团第三批内部讲师顺利开班

   近日，无锡地铁集团第三批内部讲师在运营分公司培训楼205室举行了开班仪式，来自运营分公司、培训学院等32名内部讲师参加了开班仪式。

   良好的形象是做好内训师的第一步，培训学院联合培训机构对第三批即将培养的技能类内部讲师进行形象照拍摄，专业化妆师为32位内部讲师进行了定制化妆、形象设计，摄影师全角度拍摄，一对一现场选片，为内部讲师塑造一个的专业的职业形象，职业形象的拍摄也正式拉开了第三批内部讲师培养序幕。
        内部讲师培训一直是集团高度重视的培养项目之一，内部讲师队伍建设也是培训学院“十三五”规划中的重点工作之一。为提高此次内部讲师的培训效果，使培训更有针对性地帮助学员提升自我，培训学院前期围绕讲师具有的“课程设计与开发”与“课堂呈现”两大能力，组织学员代表进行了座谈调研，对将进行培养的讲师队伍从讲师类别、授课经历、授课类别、课件开发等四个方面进行了充分的分析，针对以往授课中出现的难点进行了讨论，并帮助学员厘清了培训目标与期望。此次培训内容将会在学员提出的难点方向上有所侧重，尤其在课程设计模块的大纲上做出调整，使培训效果能够切实落地，解决目前讲师队伍中普遍存在问题。

在培养方式上，培训学院吸取前两批次的培训经验，在本批次培训中采用一个导师开展整个培训项目的形式，使整体培训具有连贯性、一致性。经过前期考察和比选，学院邀请到业内资深培训导师刘睿，通过传道授业和体验式学习等方式，结合线下工作坊与学员辅导的形式，使每个学员都能做到独立进行知识萃取和课程开发，并在课堂呈现技巧上有质的飞跃。同时，通过全程摄影跟拍记录下学员们的学习过程与点滴成长，以此进一步提升学员的培训体验感。
        开班结束后，第一堂“课堂呈现技巧”课程就开始了。这次课程从角色认知与开场设计、克服紧张与风范塑造、思维拓展与授课技巧训练、培训师控场技巧修炼、课程完美收官的总结技巧等五个方面开展培训，刘老师运用案例教学法、小组研讨法、情景模拟法、现场演练法等多种培训方法相结合，并在整个课程中遵循理论联系实际、动静交替的原则。学员们全程高度集中、积极参与，课后纷纷表示收获颇丰。