[2018兰州轨道交通]广开言路纳民智 集思广益谋发展 市轨道公司开展“金点子”征集活动

 “一个金点子，就是一份责任，一笔财富；一个金点子，就是一次创新，一次进步”。为充分调动广大干部职工参与企业管理，积极为企业发展和我市轨道交通事业献智献策，公司工会自2016年开始，启动了合理化建议“金点子”征集活动，两年来共收到合理化建议“金点子”40条。

有的职工建议“在区间隧道内安装视频监控设备，并纳入安全风险管理平台”，这一建议对于加强轨道交通安全管理，拓宽安全生产覆盖面，做到安全生产无死角，无盲区，具有重要的参考价值；有的职工建议“开展职工心理健康、职业规划、职业道德等培训”，“关注员工身体健康状况，工作之余开设健身、瑜伽等课程”，“为职工提供宿舍或给予住房补贴”，这些建议对于关心职工生活，丰富职工业余文化体育活动具有重要的参考价值；有的职工建议“定期组织‘亲子’主题活动，让家属真正了解轨道交通建设并支持公司工作”，这一建议十分有创意，能够增强职工家属对轨道交通建设的了解、关注、关心，赢得他们对于自己亲人工作的理解和支持……等等。大家充分发挥主人翁精神，积极建言献策，从工程建设、运营筹备、征地征收、企业管理、员工发展、职业安全健康、教育培训、企业文化建设等方面提出各种有针对性的意见和建议。

对于这些合理化建议，公司工会邀请公司领导、职工代表和有关职能部门组成评审委员会，对其价值进行评估和评价，每半年组织一次初评，年底评选出一批“金点子”，在全公司范围内进行表彰和奖励。同时，将这些“金点子”交有关职能部门与提交人衔接沟通，面对面听取意见建议，结合单位实际情况，对具备条件的立即组织实施，对目前不具备实施条件的，给予解释说明，获得职工的理解。

    合理化建议“金点子”征集活动长期面向职工“永敞大门”，公司工会诚挚欢迎广大职工积极参与，员工可以以邮件方式投递电子版到公司工会在oa系统专门设置的合理化建议信箱：GHB@LZGDJT.COM, 也可以随时向公司工会办公室提交《合理化建议征集表》纸质版。提醒各位热心的参与者，在提“金点子”时，请详细提出您的想法和思路，尽可能附有具体的实施方案和措施，以便评审委员会评估其价值和组织实施。