[2018包头轨道交通]固本之举 文明创建成发展“助推器”

  俗话说，火车跑得快,全凭车头带。文明创建是一项系统工程，没有严密的组织领导和有效的工作机制，很难取得理想的效果。思想是行动的先导，只有认识到位，行动才会自觉。交发展公司站在保持战略定力高度，深刻认识文明创建工作对于公司发展“助推器”的作用，谋长远之策，行固本之举。

    为确保市级文明标兵单位创建工作有力、有序、有效开展，成立由公司总经理张强亲自挂帅的文明创建工作领导小组，由办公室具体负责文明创建具体工作，统一部署创建工作，目标清晰，层层分解，整体推进，责任到人，上下联动，内外结合，立体式推进，从建章立制入手，保障各项措施落到实处。

    从组织保障方面，坚持“例会制度”，交发展公司每季度召开一次创建工作会，总结工作成果和进展，研究解决问题，安排下一阶段工作；坚持“检查考评制度”，根据制订的工作守则、规划的时间进度和目标责任，定期检查督促，按时通报督办，并与年度评比挂钩；坚持“谈心谈话制度”，明确公司党领导干部特别是公司党支部委员一定做到率先垂范，突出党的负责人主体责任。

    近年来，交发展公司严格按照 关于市级文明标兵单位的要求开展创建，内容非常广泛，内涵非常深刻，突出培育和践行社会主义核心价值观、大力开展志愿服务、大力办好道德讲堂的重点，同时，突出服务经济发展、服务精准扶贫、服务扶贫济困的创建特色。