[2018包头轨道交通]交发展公司职工人事档案实行电子化管理

    为规范人事档案管理工作，提高档案管理水平，有效的保护和利用档案，使之科学化、规范化、制度化。交发展人力资源部于7月初对公司108名职工人事档案逐个扫描，实现人事档案电子化。

    首先，工作人员对所有职工的人事档案进行了补充、完善。其次，建立个人电子档案文件夹，在所建文件夹中开始逐张扫描，按照扫描顺序进行编号。最后，按照人员划分进行电子档案总编号。（编号按交发展、丰泽、罡通、瑞驰四个公司依次排列）

    截至到7月20日，26名职工档案已扫描完毕并进行了备份，预计8月中旬完成此项工作。