[2018无锡轨道交通]无锡地铁运营管理技能人才培训合作班公开笔试面试圆满结束

    为适应用人需求增加的形势和探索新的培育模式，改之前的“聘后训”为现在的“训后聘”，提高人员到岗速度，履行企业社会职责，吸收社会新鲜“血液”。运营分公司委托培训学院面向社会招收运营管理技能人才培训合作班公开笔试面试于9月7日上午在地铁大厦2105会议室举行。
       培训学院8月份起通过地铁官网、微信等媒体平台面向社会进行公开招生，前期统计了报名人员信息，并根据招生的基本条件进行了筛选，并对参加笔试人员的信息资料真实性进行核对，47名人员进入了笔试环节。经过阅读理解、思维逻辑、表达能力等综合能力的笔试考核，34名人员进入面试环节。面试过程本着公平、公正、公开的原则，面试考官由培训学院、运营分公司人力资源部与集团审计监察部共同担任，按照运营管理技能人才的标准，最终25名人员成功入围，入围人员体检合格后将进行90天的专业培训，培训结束后培训学院将组织站务专业取证考核，考核合格后颁发无锡地铁站务专业结业证，考核不合格者不予录用。
       据悉，为了贯彻市委市政府《关于经济薄弱村脱困致富工程的实施意见》，响应市政府贫困村帮扶政策，锡山区锡北镇东房桥村推荐的4名毕业大学生也参加了本次地铁运营管理技能人才培训班笔试面试。