[2018合肥轨道交通]市轨道公司《基于业主管控下的地铁施工现场“四色”管理》项目获殊荣

 1月26日，第三届中国企业文化大会暨2018安徽省企业家新年报告会在肥举行。会上公布了第十三届安徽省企业管理现代化创新成果获奖名单并颁奖，市轨道公司《基于业主管控下的地铁施工现场“四色”管理》项目荣获一等奖，公司党委副书记储继红出席会议并上台接受颁奖。

近年来，市轨道公司在推进轨道交通项目又好又快发展的同时，高度重视管理体制机制创新。其中，基于业主管控下的地铁施工现场“四色”管理是公司管理创新的突出亮点。自2012年轨道交通1号线开工以来，市轨道公司始终着力构建“四色”管理体系，并不断优化、完善，通过六年的现场实施与成功应用，该管理体系已成为市轨道公司工程现场建设管理的重要成果，并填补了我市乃至安徽省城市轨道交通施工现场管理模式的空白。

“四色”管理的根本特征是实现了上传下达的管理模式向以施工现场为中心的管理模式的转变，打破了管理资源的工序式线状排列模式，实现了管理资源的网络化整合。“四色”管理模式消除了冗余的管理环节，大大优化了现场问题处理链条，能够让发现问题的一线人员获得更大的决策能力及更高的工作效率，进一步激发了全员服务意识、责任意识、协作意识和创新意识，在提高工程建设现场管理水平，安全高效推进我市轨道交通工程建设中发挥了重要作用。

“四色”管理模式取得了良好的社会和经济效益，也获得了广泛的认可，在荣获第十三届安徽省企业管理现代化创新成果一等奖之前，还荣获了第二十四届全国企业管理现代化创新成果奖二等奖，成为全国企业管理创新的典范。