2020年福建省国家电网官网招聘考试笔试真题会计考点:其他长期职工薪酬

【单选题】2×17 年年初甲公司为其销售精英设定了一项递延年金计划：将当年利润6%提成作为奖金，但要三年后，即2×19年末才向仍然在职的员工发放。甲公司在2×17年年初预计3年后企业为此计划将支出现金600万元。甲公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率，2×17年年初的折现率为5%，2×17年年末的折现率变更为 4%。假定不考虑死亡率和离职率等因素影响，甲公司在2×17年年末应确认的精算损失为( )万元。(第十章 职工薪酬)

A.-3.5

B.3.5

C.-2.75

D.2.75
 

【答案】B。

解析：按照预期累计福利单位法，归属于2×l7年的福利=600/3=200(万元)，企业在 2×17 年初预计的当期服务成本=200/(1+5%)²=181.41(万元);至2×17年年末，折现率变为4%，2×17年年末的设定受益义务现值即设定受益计划负债=200/(1+4%)²=184.91(万元)，两者之间的差额应作为精算损失予以确认，即精算损失=184.91-181.41=3.5(万元)。

【知识点】会计 其他长期职工薪酬