2020年南方电网招聘考试人力资源知识:工作岗位评价指标的分级标准

工作岗位评价指标的分级标准

　　一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可以概括为：劳动责任、劳动强度、劳动技能、劳动环境以及社会、心理等几个主要的因素。

　　工作岗位评价指标的标准

　　在确定工作岗位评价指标分级标准时，分级的数目一般应控制在5～9个为宜，过少或过多都不利于工作岗位评价结果的区分度。