2020年南方电网招聘考试人力资源知识:外派劳务工作的基本程序

　外派劳务工作的基本程序：

　　①个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记 ②外派公司负责安排雇主面试劳务人员

　　③外派公司与雇主签订《劳务合同》 ④录用人员递交办理手续所需的有关资料 ⑤劳务人员接受出境培训

　　⑥劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》

　　⑦外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续 ⑧离境前缴纳有关费用

　　外派劳务人员的培训：①培训内容(法律、礼仪、语言、技能、文化) ②培训方式

　　聘用外国人提供的有效文件：①拟聘用的外国人履历证明②聘用意向书③拟聘用外国人原因的报告④拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明⑤拟聘用的外国人健康状况证明⑥法律、法规规定的其他文件。

　　外国人入境后的工作：申请就业证(入境后15日，聘用期不能超过5年)、申请居留证(入境后30日)。