2020年南方电网招聘考试人力资源知识:研讨法的优点

研讨法的优点：

　　①多向式信息交流 ②要求学员积极参与，有利于培训学员的综合能力

　　③加深学员对知识的理解 ④形式多样，适应性强

　　研讨法的难点：①对研讨题目、内容的准备要求较高 ②对指导教师的要求较高。

　　实践法的常用方式：①工作指导法 ②工作轮换法 ③特别任务法 ④个别指导法

　　工作指导法：又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

　　工作轮换法：是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

　　参与型培训法形式：自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。