2020年南方电网招聘考试人力资源知识:企业薪酬管理的基本原则
企业薪酬管理的基本原则:
①对外具有竞争力
②对内具有公平性
③对员工具有激励性
④对成本具有控制性。
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长职理培网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长职理培)
企业薪酬管理的基本原则:
①对外具有竞争力
②对内具有公平性
③对员工具有激励性
④对成本具有控制性。
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