目标管理的过程
目标管理是一个全面的管理系统，它用系统的方法吗，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地和高效地实现组织目标和个人目标。
1：制订目标(包括确定组织的总体目标和各部门的分目标)
2：明确组织的作用
3：执行目标
4：成果评价
5：实行奖惩
6：制订新目标并开始新的目标管理循环
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，长职理培网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ (责任编辑：长职理培)
目标管理的过程
目标管理是一个全面的管理系统，它用系统的方法吗，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地和高效地实现组织目标和个人目标。
1：制订目标(包括确定组织的总体目标和各部门的分目标)
2：明确组织的作用
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4：成果评价
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