2020年福建中烟招聘考试工商管理学知识点:组织机构辩证法

组织机构辩证法

　　组织结构：是指组织内部分工协作的基本形式或框架。

　　为确立分工协作的基本框架须确定的问题有：分工关系、部门化、权限关系、沟通与协商、程序化。

　　制约组织结构设计和建立的因素主要来自信息沟通、技术特点、经营战略、管理体制、企业规模、环境变化六个方面。

　　组织活动中基础出现且需及时调整的问题主要来自以下几个方面：

　　分工不合理信息系统不流畅，沟通不良决策周期长，效率低下机构臃肿，人浮于事本位注意严重多头领导，不能统一指挥授权不当，全责不明组织缺乏创新，难以发展。