2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:组织体系

组织体系

　　1.设立培训与开发机构需考虑的因素

　　(1)组织规模;

　　(2)人力资源管理的地位和作用。

　　2.设置机构两种模式

　　(1)隶属人力资源部

　　优点：便于形成协调、统一的培训与开发计划。

　　缺点：无法体现战略位置;难以保证培训与开发的力度和连续性。

　　(2)单独设立“培训部”