2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:反应评估

反应评估

　　(1)评估受训人员对培训内容、方法、形式、培训师、设施的满意度等。

　　(2)易于进行，是最基本、最常用的评估方式。

　　(3)常用方法：访谈、问卷调查(最普遍)。