工作行为评估
(1)考查知识运用程度。
(2)重点：关注行为是否改变。
(3)评价方法：面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表。最常用：行为评价量表。
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，长职理培网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ (责任编辑：长职理培)
工作行为评估
(1)考查知识运用程度。
(2)重点：关注行为是否改变。
(3)评价方法：面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表。最常用：行为评价量表。
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，长职理培网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ (责任编辑：长职理培)
已有 22658 名学员学习以下课程通过考试
点击加载更多评论>>