2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:回任工作评估方法

回任工作评估方法

　　①结束一段时间——调查受训人员工作的绩效改善;

　　②实地观察受训人员的工作实况;

　　③调查受训员工的上下级主管和下属;

　　④分析受训人员的人事记录资料;

　　⑤比较受训人员和未受训人员;

　　⑥受训人员是否达到工作的标准;

　　⑦培训与开发活动的目标。