2020南方电网招聘考试人力资源学习知识:个人层次的方法

个人层次的方法

　　1.给个人提供自我评估工具和机会

　　方法：

　　①职业生涯讨论会

　　②提供职业生涯手册

　　③退休前讨论会

　　2.职业生涯指导与咨询

　　职业导师：

　　①人力资源部的专业人员或具体负责人;

　　②直接主管;

　　③组织外的专业指导师或咨询师。