福建农村信用社招聘考试面试题:公开选拨，择优录取

其次，公开选拨，择优录取。在报名的热心群众中，按照要求进行筛选。优先选择具有导游资质和经验、对本地旅游特色比较了解的志愿者，进行笔试、面试和试讲等环节，选拨出符合要求的一定数量的志愿者。

再次，专业培训，提升素质。邀请专业导游，对志愿者导游队伍进行专业培训。培训主要内容分为两个方面，一是导游工作技巧层面内容，如临场技巧、导游神态美姿培训、导游职业道德、公共关系危机处理、导游模拟训练互动、职业素养等，二是本县旅游文化和旅游特色，要求志愿者必须熟练掌握。培训后进行考核，确保志愿者的素质达到要求。

最后，合理安排，按区分配。对每个旅游景区分布一定数量的志愿者，根据每日景区流量统计，随时进行调度。出现问题随时进行协调，满足景区讲解需求，保证服务质量。