2020广东农村信用社考试题库:公基法律试题七
精品课程
10781人学习 免费试听更多
37.王某在甲企业连续工作已经满10年。王某希望同甲企业签订无固定期限劳动合同,则他:
A.无权提出要求B.应经甲企业同意
C.只需向甲企业提出要求D.应经甲企业工会同意
38.劳动合同如果签了3年,那么试用期最长为:
A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月
39.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列中不属于劳动合同的条款的有:
A.工作地点B.社会保险C.工作纪律D.劳动报酬
40.甲、乙、丙、丁为某单位的职工,四人都与该单位签有劳动合同,依据《劳动法》的规定,下列情形中,该单位不可以解除劳动合同的是:
A.甲在试用期间内被证明不符合录用条件
B.乙不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作
C.丙因工伤而被确认丧失劳动能力
D.丁患病,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
41.我国《劳动法》规定,解决劳动争议不能首先采取的是:
A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼
42.根据《公司法》,具有法人资格、依法独立承担民事责任的是:
A.办事处B.子公司C.分公司D.董事长
A.无权提出要求B.应经甲企业同意
C.只需向甲企业提出要求D.应经甲企业工会同意
38.劳动合同如果签了3年,那么试用期最长为:
A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月
39.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列中不属于劳动合同的条款的有:
A.工作地点B.社会保险C.工作纪律D.劳动报酬
40.甲、乙、丙、丁为某单位的职工,四人都与该单位签有劳动合同,依据《劳动法》的规定,下列情形中,该单位不可以解除劳动合同的是:
A.甲在试用期间内被证明不符合录用条件
B.乙不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作
C.丙因工伤而被确认丧失劳动能力
D.丁患病,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
41.我国《劳动法》规定,解决劳动争议不能首先采取的是:
A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼
42.根据《公司法》,具有法人资格、依法独立承担民事责任的是:
A.办事处B.子公司C.分公司D.董事长
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长职理培网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长职理培)
13年品牌值得信赖
已有 22658 名学员学习以下课程通过考试
网友评论(共0条评论)
精品课程
更多 10781人学习
图书更多+
- 电网书籍
- 财会书籍
- 其它工学书籍
拼团课程更多+
- 电气拼团课程
- 财会拼团课程
- 其它工学拼团
相关推荐
热门排行
-
- 长理职培微信公众号
- 每日推送精彩考试资讯
长按二维码识别
微信搜索“ 长理职培”
-
- 加入QQ群一起来考国网!
- QQ群号:223940140
点击进入
长理职培微信公众号 资讯,试题,视频一手掌握
点击加载更多评论>>