公检法文职2014年招警考试（管理）模拟试题精选（八）（2）

 答案及解析

11、【答案】BCD。解析：管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层次是指从比较高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。管理层次和组织效率成反比，层次越多，效率越低;在管理对象和内容不变的情况下，管理层次的减少会导致管理幅度的增大，二者成反比;管理幅度越大，管理事务越难，因此管理幅度与管理事务的难易成正比;由于管理层次与管理幅度的比例关系只存在于一定的条件下并受到若干因素的影响，因此可以说二者没有固定的数额和比例，A项正确，本题正确答案为BCD。

12、【答案】AC。解析：真正对组织员工产生激励作用的是员工对所从事的职业的认同和工作的挑战性，而职业保障和工作条件虽也能起到一定的激励作用，但这只是外在的，是不能使员工内心得到真正的激励。故正确答案为AC。

13、【答案】CD。解析：分权制可以使下级因地制宜贯彻上级指示，充分发挥自己的智慧和才干，从实际情况出发，依据不同的特点去处理问题，充分发挥本地的长处和优势。

14、【答案】ABD。解析：《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;A不符合规定。第32条规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。B不符合规定。第86条规定，公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。C符合规定。第91条规定，复核、申诉期间不停止人事处理的执行。D不符合规定。

15、【答案】ABC。解析：行政效率包含着三个互相关联的要素：(1)效益要素：行政活动的社会效益是评价与测定行政效率的前提和基础。(2)经济要素：在行政管理领域，提高行政效率的主要途径在于减少投入，经济要素在很大程度上是个行政投入量的问题。从经济角度讲，提高行政效率的主要途径是降低行政费用。(3)时间要素：时间是行政效率不可缺少的要素。在行政效率问题上，时间的意义有：①时间是完成行政任务的基本条件。任何行政任务的完成，都需要一定的时间。②时间是一般人类劳动的自然尺度。③时间是具体行政活动的现实尺度。追求速度，尽可能缩短工作周期，是提高行政效率的十分重要的方面。故本题答案为ABC。

16、【答案】ACD。解析：按照控制作用环节的不同，将控制分为现场控制、反馈控制和前馈控制等。故本题答案选ACD。

17、【答案】ACD。解析：A项：公共政策具有导向功能，有正面导向作用，也有负面导向作用。正面导向作用是主要的，是政策对事物发展方向的正确引导;在负面导向作用方面，不错误的公共政策，因其违背社会公共利益而固然具有负面导向功能，即使那些基本正确的政策，在保护了多数人的利益的同时，也会损害少数人的利益。B项错在公共政策制定的主体不包括政府机关，还包括立法机关、司法机关等。C项：绝大多数的公共政策都是以法律、法规的形式推出，从而使公共政策具有名师性。故C正确。D项：公共政策在形式上可以是积极的，也可以是消极的。积极形式的政策，包括政府为解决某一特定的问题而公然采取的行动。消极形式的公共政策则包括，政府官员就人们要求政府介入某一事务，作出的不采取任何行动、不做任何事情的决定。故本题答案为ACD。

18、【答案】ABD。解析：C项，面对复杂的社会环境，决策者不可能做出"比较优化"的决策，只能做到满意决策。故不可能完全排除决策方案的各类潜在风险。故本题答案为ABD。

19、【答案】BD。解析：本题说明是重"人事"而轻本事，也就是不看重才能，因此是有才之人和贤能之人没有得到任用或重用，即没有贯彻B和D项的原则。故本题答案选BD。

20、【答案】ABCD。解析：预防危机、控制危机、解决危机、在危机中恢复、重塑形象、以及协调好各方面的关系。故此题选ABCD。