公检法文职2014年招警考试（管理）模拟试题精选（九）（2）

 答案及解析

21、【答案】ABD。解析：专制或独裁型(专权型领导)：是指领导者个人决定一切，布置下属执行。这种领导者要求下属基本服从，并认为决策是自己一个人的事情。民主集中型(民主型领导)：是指领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，要求上下融洽，合作一致地工作。自由放任型领导：是指领导者撒手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由，他的职责是为下属提供信息并与企业外部进行联系，以利于下属的工作。故本题选ABD。

22、【答案】AD。解析：它主要包括以下几种效能：一是决策效能。决策效能体现在领导决策的及时性、正确性和可行性上。二是用人效能，即领导者选配人才的科学性和使用人才的有效性。三是办事效能，即领导者在领导活动的各个环节中，包括指挥、计划、组织、协调、沟通等，处理事务的能力、效率和效益。四是时间效能，即领导者在单位时间内所完成的工作量。它是衡量领导者科学管理与利用时间的尺度。五是组织的整体贡献效能。它是领导者的办事效能、用人效能与时间效能的综合体现，是衡量领导效能高低的比较重要的尺度。领导效能比较终体现在对组织的整体贡献的大小之上。故本题选AD。

23、【答案】ABCD。解析：政府在社会主义市场经济中的主要职能是经济调节、市场监管、社会管理和公共服务，以及管理国有资产。故此题选ABCD。

24、【答案】ABD。解析：詹姆斯、N.罗西瑙在书中提到治理指的是任何社会系统都应承担而政府却没有管理起来的那些职能。还写道一个治理体系是一个不同公司的成员就共同关心的问题制定集体选择的特定机制。这种机制具有多种形式，包括传统的部落组织模式、现代主权国家机制结构模式，以及全球社会、政治和经济组织的雏形模式。故此题选ABD。

25、【答案】CD。解析：行政领导体制是国家行政制度的重要内容之一。国家行政组织是国家行政活动的主体，是国家为了管理社会事务而设置的负责行政领导、行政执行、行政组织和行政监督等的国家机关。为保证国家行政组织设置的合理性和灵活性，必须遵循需要原则、精简原则、统一原则、依法原则、效能原则。故本题答案为CD。

26、【答案】ACD。解析：从宏观层面来说，公共政策制定过程就是把社会上各种利益需求输入政策制定系统中并将其转化为政策输出的过程，或者说是一个政策信息、政策资源、政策行为的输入、加工、输出和反馈的过程。从微观层面来说，公共政策具体的制定过程包括诊断问题、确定目标、拟定方案、选择方案、采纳方案几个步骤。把宏观和微观两个层面结合起来，公共政策制定的过程可归纳为政策议程的建立、政策规划、政策合法化三个基本环节。故本题答案选ACD。

27、【答案】BC。解析：合理性是公共行政权力的第二要素，其基本涵义是指公共行政权力的存在和运用必须要符合国家、民族、国民的利益和有利于社会的发展。故本题答案选BC。

28、【答案】BCD。解析：影响和制约政府职能转变的要素有：(1)社会环境的变迁。社会环境变迁是决定政府职能转变的外在动因。(2)公共行政的科学化。公共行政的科学化是政府职能转变的内在动力。要按照统一、精简、高效的原则大力精简机构和人员;要按照权责统一的原则，合理划分和界定各级各部门的事权和职能分工。(3)技术手段的创新。技术手段的创新是政府职能转变的根本保障。政府运用财政政策、货币政策等工具可以间接、宏观地对市场进行调控;政治科学和管理科学的发展使政府的机构设置和组织运作更加合理有效。(4)传统行政文化的影响。传统行政文化是影响政府行政职能转变的因素。如何吸收精华、剔除糟粕，克服传统行政文化不良因素所带来的惰性和惯性，是政府职能能否发生实质性转变的重要因素。故本题答案选BCD。

29、【答案】ABCD。解析：四项均为招聘来源的确定依据。故本题答案选ABCD。

30、【答案】ABCD。解析：对于一般组织而言，组织间网络的组成部分有：供应者和顾客、竞争者或伙伴、特殊利益公司、管制机构和工会等。故本题答案选ABCD。