公检法文职2015河南招警考试面试备考：不容忽视的面试“小”事

1、礼仪举止：对于招警面试考试来讲，礼仪举止就是考官考察的一类要素。很多考生在备考期间只注重内容，不关注外在表现。这是一种对于面试的错误认识，大错特错。在人与人的沟通交流中，往往一先印象占了很大的比重。而这一先印象中，很大一部分也受到了表情动作的影响，个人的自信与否，内心是否积极阳光很多时候也都表现在我们的行为举止当中。很多考生面试是站姿不直，走姿不稳，坐姿不正，表情僵硬，这都是面试中可能被考官直接否定的表现。作为国家公职人员代表国家形象，这一关都过不去何谈你日后工作。对于招警考生来说更是重中之重，警察形象代表国家法律的威严。所以大家平时需坐在站、走、坐等方面注意练习，表情自然放松又不失严肃。从比较"小"的动作练起。

2、语言表达：说话的能力往往影响了我们表达的内容。很多考生在考场上声音小而柔，没有底气，磕磕绊绊不连贯流畅。一方面，这样影响了考官听取你的答题内容，过往很多考生在考场上的表达都能把考官说到吐血，不长的答题内容里有几十个"呃""嗯""这个""那个"，往往声音又大，拖的音又长。完全没办法让人连贯的了解他所想表达的内容，一句话被说个细碎。从心理上就没办法让人接受。另一方面，理性的讲也是不可以的，在未来的执法执勤过程中，对于工作对象也这样，那我们的法律尊严何在?警察形象何在?所以语言表达的练习也尤为重要。在平日里多注重用说的方式去回答书面的问题，交流时候注意克制口头语，多使用逻辑词进行观点的进一步阐述。逐渐让自己的表达交流更清晰，更有条理。从比较"小"的词汇关注起。

3、内容重点：在河南招警面试考试来看，近几年重点多集中于几个方面，包括综合分析能力、人际交往能力、求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力等。其中综合分析能力往往会结合一类社会现象进行考察，多数也不是太宏观的政策或事件，而是在我们生活中经常能看见的一类"小"事，比如"中国式过马路"、"食品安全现象"、"群众职责民警不作为"、"网络工作日志"等工作与生活中常见的问题。所以大家当多关注社会现象中的"小"事，这其实正是我们政府工作的大事。另外就是具体工作中组织活动，与同事领导协调关系等问题的考察。还有一类重要的考察重点就是关于对于民警这一职业的岗位认识，尤其是关于自己的岗位比如狱警、消防、边防等具体的价值认同。所以大家应从"小"处着手，多思考自身。