公检法文职多点“人情味儿” 面试更出色

 1. 死记硬背理论知识，神马"社会主义核心价值观"、"依法治国新十六字方针"、"招警核心价值观"都先背下来，能用的就用，一时语塞赶紧顶上去;

2. 面试中不管题目要求，直接"甘于奉献"、"勇于流血牺牲"这种话口头禅就出来了，就差自己视死忽如归了;

如果我们在面试中打算这么做的话，立正招警考试网的建议你好好看看接下来的例题吧：

例1： 公安部统计资料显示，从新中国成立至2009年年底，全国共有10768名民警牺牲。1996年至2001年比较高年殉职人数突破了500人，年均达到484人。此后，每年一般都有450人左右殉职，几乎每天都有一名民警倒下，且多为一线民警。对此，你怎么看?(河南省招警面试真题)

面对这个题目很多考生这样表态的：人民警察的天职就是保障人民群众的合法权益，保护社会弱势群体，维护社会公平。所以面对危险时，人民警察就应挺身而出，不惜牺牲自身利益乃至生命去践行自身使命。

这样的答题，称之为"没人性"答题法。这段话说的当然没什么问题。但我们试想一下，招警是需要牺牲，但一定要去牺牲吗?如果流血牺牲摆在我们或者我们亲人、战友面前，你希望这样的事情吗?

所以一看到这样的说法，小伙伴都惊呆了!面试过程中如果没有一点人情味的话，那肯定说服不了自己，更不能征服考官。我们再看一下这样的"人情味儿"答题：

一看到这一数字我是极为震惊的，以前我只知道招警为了社会的和谐稳定、老百姓的安居乐业做出了很多牺牲，但看到这一数字之后，我对招警的敬仰和向往更进了一步。我们在为这些牺牲的民警感到痛心、被他们感动的同时，更应该想想在眼前怎样去关爱牺牲民警的家人和怎样降低此类事件的再次发生。

这样的答题，不是一种客观的分析了，更是融入了主观感情，带入感更强烈。同时，考官中也必然会有招警队伍的"内部人士"，这样有感情的答题也易于赢得考官的共鸣。再比如山东招警面试的题目：

孙女去爷爷家吃饭，却一直在玩手机，爷爷非常生气，掀翻了吃饭的桌子，对现在这种手机现象怎么看?

面试考官年纪一般不会太年轻，他们在实际工作或生活中可能也见过类似的孩子，所以对于这个题目，如果我们提出观点或论证的时候从自身实际经历去谈，效果会不会更好呢?所以我认为理论不在高超，深入人心去谈则灵。正所谓曲高而和寡，有点人情味儿的作答，充满对生活的感悟，才能赢得考官的青睐!