2017山东青州市人民法院招聘50名合同制司法辅助人员公告（2）

 2.笔试。主要考察公共基础知识，侧重法律法规基础知识方面。

3.专业技能测试(报名审判辅助人员参加)。考察在规定时间内速录的速度与准确度。

体能测试(报名辅助法警人员参加)。男性体能素质测评包括1000米长跑、引体向上、立定跳远、10米×4往返跑四项。

4.加分项目。法律专业加3分，退役士官加3分。

5.面试。根据笔试成绩所占权重分与专业技能(体能)测试成绩所占权重分相加，再加上加分项目，并按从高到低排列，然后按照拟招聘人数1:2的比例确定进入面试人员名单。面试主要考查基础法律知识、语言表达能力和现场应对能力，由评委打分。

6.成绩测算。按笔试、面试、专业技能(体能)测试成绩4：4:2的比例，再加上加分项目，计算最终成绩，按照由高到低确定拟录用人选。成绩相同时，具有C1以上驾照的优先聘用，然后依次按学历高低、年龄小大确定名次。

7.体检。考试名次确定后，根据招聘计划等额确定体检对象。体检标准除报考要求的身体条件外，其他参照公务员录用体检的有关规定执行。

8.政审。体检合格的，参照公务员或《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行考核。

六、聘用

经笔试(测试)、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员名单进行公示。试用期为3个月。未获试用的，不再另行通知。

试用期满考核合格人员，采取劳务派遣方式签订劳动合同。

七、福利待遇

试用期按青州市劳动最低保障工资落实。试用期结束考核合格后，审判辅助人员的工资待遇，法律专业及通过司法资格考试的从事法官助理的人员，在现有聘任制书记员工资待遇及福利标准基础上增加500元浮动工资;其他审判辅助人员参照现有聘任制书记员的工资待遇及福利标准执行;聘用制兼职法警工资待遇参照现有聘任制法警的工资待遇及福利标准执行。另，每年按照最低工资标准和其他工资调整政策上调工资待遇。

八、其他事项

考生应保证通讯工具畅通，因考生自己原因未能参加下一步招录程序的，责任由考生本人承担。

考务费等其他事宜另行通知。

原标题：青州市人民法院招聘合同制司法辅助人员简章

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招聘司法辅助人员报名登记表.xls

青州市鼎诚人力资源服务有限公司

2017年8月14日