2017河南伊川县法院招聘劳务派遣人员15人公告（3）

 七、考试

考试分为笔试、计算机速录技能测试和面试。

1、笔试：笔试内容为公共基础知识和法院执行工作相关法律规定及司法解释，满分为100分(公共基础知识50%，法院执行工作相关法律规定及司法解释50%)。笔试时间2017年5月19日上午9:00至11:00，伊川县技工学校(酒城北路社保中心向北100米)。参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证件。

2、计算机速录技能测试：满分为100分，看文章打字，技能测试时间为10分钟，输入法不限，速录形式为看打。考试时间2017年5月20日上午8：30入场，9：00开始技能测试。地点：伊川劳动就业管理中心。

笔试缺考或有作弊行为的，不得进入技能测试。参加技能测试时必须同时携带准考证和有效身份证件。

3、面试：笔试和技能考试结束后，根据笔试和技能测试成绩按照招聘计划以1：2的比例从高分到低分的顺序确定面试人员，最后一名如有并列，同时进入面试，并在伊川政府网公布。

面试采取结构化面试的方式进行，面试测评的要素分六个方面：即综合分析能力、计划组织与协调能力、人际交往、应变能力、言语表达、举止仪表。面试时间10分钟，满分为100分。

面试时间、地点及其他要求另行通知。参加面试时必须同时携带《笔试技能测试准考证》和有效身份证。

3、考生总成绩：总成绩=笔试成绩×30%+技能测试×30%+面试成绩×40%，总成绩并列时，依次按第一学历、面试成绩、笔试成绩、技能测试成绩高低确定名次。

八、体检

根据考生总成绩，按照招录计划从高分到低分的顺序以1：1.5的比例确定体检人选。因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费用考生自理。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发的通知》等规定进行。

九、考察与聘用

1、考察

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人员。

2、聘用

对考察合格者，等额确定拟聘用人员并在伊川政府网进行公示。公示期满无异议者予以聘用。

聘用后要及时到单位报到，在接到通知之日7日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。试用期3个月，试用期基本工资按1450元。试用期满后，进行综合考核，考核合格者签订劳务派遣协议，合同期限为两年，合同期内月工资每人每月1450元，考核不合格者解除聘用。

受聘的人员将来到其他单位就业者，人事部门按照有关规定连续计算工龄，核定工龄工资。

注：招聘过程中的有关通知均在伊川政府网上公告，不再另行通知，请各位考生及时关注、查询。

咨询电话：伊川县人社局人力资源市场股 68366352

本方案解释权归伊川县招聘工作领导小组。

原标题：伊川县2017年公开招聘劳务派遣法院工作人员实施方案公告

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伊川县公开招聘劳务派遣法院工作人员公告附件

2017年5月10日