2017河南魏都区人民法院招聘审判辅助人员30人公告（2）

 三)组织考试

笔试、面试、时间、地点以《应试通知书》为准。

审判助理岗位

面试采取结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表等。面试满分为100分。

考试总成绩=面试成绩。

书记员岗位

1.笔试

笔试总成绩=听写成绩×50%+写作成绩×50%。

(1)听写，考记录能力。播放一段录音，考生在20分钟内记录下录音内容。此项根据记录速度和准确率评分，该部分考试成绩满分50分。

(2)写作，根据题目要求，90分钟内写一篇文字量为800字的文章，该部分考试成绩满分50分。

2.面试

面试采取结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表等。面试满分为100分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先录取。

协警岗位

1.笔试

写作，根据题目要求，90分钟内写一篇文字量为800字的文章，该部分考试成绩满分50分。

2.面试

面试采取结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表等。面试满分为50分。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先录取。

(四)考核

考核由许昌市魏都区人民法院负责实施，重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复审，提供派出所出具的无违法违纪证明。凡考核不合格的人员，取消聘用资格。空缺名额从报考同一岗位参加面试且体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据应聘人员综合成绩、体检和考察政审结果，等额确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。

五、管理和待遇

1.聘用人员确定后，许昌市智信劳务有限公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务、权利等事项。统一派遣到市魏都区法院报到安排上岗工作，魏都区法院负责对聘用人员进行日常管理和考核。

聘用人员试用期为2个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。招聘人员在岗期使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。

2.待遇:审判助理人员试用期间，工资为2000元/月，试用期满后，缴纳五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)及大病互助，单位缴纳社会保险每人每月611.83元。除以上待遇外，用人单位给予适当岗位补贴。年终考核称职以上的，按照本单位规章制度予以奖励。

书记员及协警试用期间，工资为 1600元/月。试用期满后，缴纳五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)及大病互助，单位缴纳社会保险每人每月611.83元。除以上待遇外，用人单位给予适当岗位补贴。年终考核称职以上的，按照本单位规章制度予以奖励。

其他未尽事宜依照《劳动合同法》执行，本次招聘方案仅对本次招聘有效。

六、本方案仅对本次招聘活动有效。

咨询电话：0374-3399021

原标题：许昌市魏都区人民法院公开招聘审判辅助人员公告

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许昌市魏都区人民法院审判辅助人员岗位表.xls

许昌市魏都区人民法院招聘人员报名表.doc

许昌市魏都区人民法院

2017年2月15日