2017湖南汉寿县人民法院委托常德邦业公司招聘31人公告（2）

 (三)笔试

1、笔试日期和地点：另行通知或公告，凭有效身份证件参加笔试。

2、笔试有关内容：以行政能力测验、法律基础知识为主，主要测试应试者与应聘职位相关的知识、技能和能力，考查应试者从事应聘职位所须具备的一般潜能。

3、笔试其他事宜。笔试采取闭卷方式，以百分制计分，笔试成绩占综合成绩30%。

(四)听打速度测试和体能测试

1、测试的日期和地点：另行通知或公告，凭有效身份证件参加测试。

2、测试有关内容：应聘聘用制书记员的，测试听打速度，需达到每分钟80字以上;应聘聘用制司法警察的，测试体能需达到国家录用司法警察体能测试通用标准。

3、其他事宜。听打速度测试以百分制计分，占综合成绩40%;体能测试以1000米跑、俯卧撑、纵跳摸高为主要内容，占综合成绩40%。

(五)面试

1、面试日期和地点：另行通知或公告，凭有效身份证件参加面试。

2、面试人员：经过笔试、听打速度测试和体能测试总成绩，按照1:2的比例确定面试人选。

3、面试主要内容：侧重考核应试者的应变能力、口头表达能力、仪表气质及与职位相关的分析解决问题的能力。

4、面试其他事宜。面试顺序在面试前抽签决定。面试采用结构化面试的方式进行，以百分制计分，占综合成绩30%。

(六)确定拟聘用人选和录用

根据应试者的综合成绩由高到低确定拟聘用人选，报汉寿县人民法院研究确定是否录用。另外，针对聘用制书记员，按照1:1比例建立备用人员库，对参加招聘而本次未录用的对象在同等职位出现缺额时可按顺序依次递补(3年内有效，在递补时需进行考核，仍需达到招录时相关岗位的基本条件)。

拟聘用人选需在正式入职前签订3年期的服务承诺书。

(七)体检

对确定的拟聘用人选进行体检，应聘聘用制书记员的，其体检标准参照国家录用公务员体检通用标准执行，应聘聘用制司法辅警的，其体检标准参照公安机关录用人民警察体检通用标准执行(除身高标准)。

被确定的体检对象因体检不合格或因其他原因未参与体检的，按应试者综合成绩由高到低顺序依次递补。

三、聘用及培训

(一)签订聘用合同及试用

经招聘程序合格者确定为拟聘用人员，与常德邦业实业开发有限责任公司签订聘用合同，实行固定工资制。试用期1500(本科1800);试用期满1800(本科2300);试用期两个月。

(二)接受岗前培训

拟聘用人员接受上岗前相关培训。

(三)正式聘用

试用期满经考核合格者，正式聘用;考核不合格者不予聘用，解除聘用合同。

四、纪律要求及有关事项

招聘聘用制司法辅助人员工作应坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照党组研究确定的方案所规定的程序开展工作：

(一)提高工作透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。工作人员应严格执行工作纪律，坚持公开、公平、公正的原则，凡违反纪律，徇私舞弊，失职渎职者，按有关规定严肃处理。

(二)对招聘工作反映出来的问题，将及时调查处理，确保招聘工作有序进行。

(三)参加聘用人员本人弄虚作假的，一经发现，取消其聘用资格;聘用对象如不服从工作安排，聘用资格自行取消。

其他未尽事宜，由常德邦业实业开发有限责任公司负责解释。

原标题：汉寿县人民法院委托常德邦业公司招聘工作人员的公告