八、体检、考察
笔试、面试测评后，总成绩以成绩折算后根据招聘名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩相同，则加试计算机基础知识考试)等额确定进入体检(体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)。体检由西昌人力资源开发有限公司和用工单位共同组织实施，时间另行通知。因体检、考察不合格出现的缺额，根据招聘具体情况及用工单位要求，再确定递补方式。
九、公示
拟聘用人员确定后，在西昌人力资源网上和人才市场公示栏公示。公示期为三天。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。
十、聘用及管理
(一)考试、体检、考核并经公示合格者，经公示无异议的人员，与西昌人力资源开发有限公司签订《劳动合同》。
(二)聘用人员实行派遣制管理，最低合同期限2年。
(三)派遣人员的工资、福利待遇按用工单位规定执行。
(四)派遣人员实行试用期制度，试用期2个月。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。试用期间被证明不符合录用条件的，根据《劳动合同法》第三十九条第一款给予取替。
十一、福利待遇
雷波县人民法院派遣制人员每人每月劳动报酬为2000元(个人应当依法缴纳的社会保险金在外)。
十二、纪律监督与回避
招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
为确保招考工作顺利进行，维护招考的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
咨询电话：
西昌人力资源市场(办公室) 0834- 6966004
西昌人力资源市场(代理部) 0834- 6966012
十三、相关事项提示
1、请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2、笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
3、本次招考有关岗位调整、成绩、资格复审、面试、体检、招聘前公示等事项在西昌人力资源网发布，请考生主动、及时查看相关公告。因不主动、不及时查看西昌人力资源网的相关公告，造成的后果概由考生本人负责。
4、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导(培训)班、辅导(培训)网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十四、本公告由西昌人力资源开发有限公司负责解释。
原标题：西昌人力资源开发有限公司代雷波县人民法院公开招聘派遣制人员简章
西昌人力资源开发有限公司
2017年3月14日
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