2017贵州黔南州人民检察院派遣制检察辅助人员招聘40名公告（3）

 ⑴笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容包括公共基础知识、计算机基本操作、计算机专业测试(其中：公共基础知识占笔试成绩的30%，计算机操作测试占笔试成绩的20%，计算机专业测试占笔试成绩的50%)。

⑵面试成绩占总成绩的30%。

⑶人才测评占面试成绩的10%。

⑷考试具体内容

公共基础知识：政治理论、法律常识、时事政治、公文写作等相关知识。

计算机操作测试：①计算机测试：两类报考人员均需参加打字测速及office软件测试;②计算机专业测试：检察技术辅助人员增考计算机实务操作考试。(考试范围：计算机基础知识、软件开发基础知识、网络基础知识、日常软件的使用、计算机及办公设备维护。)

3.根据笔试成绩(保留两位小数点，四舍五入的方式)从高到低按参加笔试人数与招聘计划数2:1的比例进入面试、人才测评环节。

笔试、计算机操作测试、面试及人才测评时间另行通知。

(五)体检

1.综合笔试、面试及人才测评成绩，从高分到低分按招聘计划人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据笔试成绩由高到低的顺序确定。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知，费用自理。

因体检不合格出现缺额时，按总成绩高分到低分依次递补进行体检，时间另行通知。

(六)考察政审

对体检合格人员确定为考察和政审对象，由黔南州人民检察院政治部、纪检监察等部门人员组成考察组，统一组织实施。对体检合格人员参照政法机关录用公务员的相关标准进行考察政审，考察政审内容主要包括：考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等;进一步核实报名信息是否真实、准确等。

因考察政审不合格者取消聘用资格，按总成绩从高分到低分依次递补进行考察，时间另行通知。

(七)管理形式

经笔试、面试、人才测评、体检及考察合格被确定为拟派遣制人员的考生与黔南人力资源开发有限责任公司签订《人才派遣劳动合同》后，派遣至黔南州人民检察院工作。合同期限为三年，试用期为两个月，在试用期内发现不符合岗位要求或者试用期满考核不合格者，取消聘用并解除合同。被聘用人员接受劳动合同约定及招聘单位工作制度双重管理，并实行年度考核制度，年度考核不合格者，不再继续聘用。

五、派遣制人员薪酬待遇

(一)聘用人员试用期月工资2500元(含"五险一金")。

(二)正式聘用后月工资3000元(含"五险一金")。

(三)出差补助及其他福利待遇等参照黔南州人民检察院相关规定执行。

六、本简章由黔南州人民检察院负责解释。

原标题：黔南州人民检察院2017年公开招聘派遣制检察辅助人员简章